Cómo las empresas pueden beneficiarse del software LMS

Ahora más que nunca el aprendizaje electrónico o e-learning es una tecnología altamente beneficiosa que puede utilizarse no sólo con fines académicos sino también empresariales. Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) se refiere a un programa o aplicación de software que sirve como aula virtual. De esta manera puede realizar un seguimiento de la administración, la documentación, los informes y la impartición de temas de capacitación o cursos electrónicos.

En esta publicación, aprenderá cómo las empresas pueden beneficiarse del uso del software LMS, llevando la gestión del aprendizaje al espacio digital.

Entrega efectiva de contenidos de capacitación.

Una vez que se incorporan los nuevos empleados, comienza la capacitación. Impresione a sus nuevos empleados adoptando el aprendizaje electrónico con la ayuda del software LMS. El software LMS facilita la capacitación de nuevos empleados, incluida la capacitación de los empleados existentes.

Un buen sistema de gestión del aprendizaje permite a los líderes empresariales crear y diseñar contenido eficaz, como vídeos, audio, juegos y simulaciones de formación. Es un vehículo de entrega de contenido atractivo que permite a los empleados tener un acceso conveniente y constante a la capacitación.

Facilidad de acceso

Es fácil acceder a un potente software de gestión del aprendizaje basado en la nube. Los empleados pueden ahorrar mucho tiempo cuando viajan, ya que pueden aprender de forma remota o mientras viajan. Significa dedicar más tiempo a un trabajo más productivo.

Realizar cursos de formación y seminarios de forma rentable.

Es bastante costoso contratar instructores y capacitadores externos de un lugar a otro, especialmente si tiene varias sucursales corporativas. Al tener un software de sistema de gestión del aprendizaje confiable, puede ahorrar mucho dinero en los costos incurridos por la capacitación tradicional.

Estos son los beneficios de costos de tener un software LMS:

• Costos generales reducidos: Los costos de viaje, alquiler de aulas y capacitación pueden afectar su presupuesto, que presumiblemente se destina a estrategias de marketing y participación del cliente.
  
• Educación a distancia: Realizar capacitación basada en la web es más conveniente que los métodos de capacitación tradicionales porque el contenido se puede ingresar y distribuir en línea y no se necesitan instructores todo el tiempo. Las actualizaciones sobre contenidos y módulos de capacitación se pueden cargar o integrar fácilmente en línea donde y cuando surja la necesidad.
  

Ayuda en la retención de empleados.

Aparte de los beneficios financieros, tener un entorno empresarial competitivo hace felices a los empleados. Los beneficios de valor agregado, como el aprendizaje continuo gratuito o la capacitación LMS, ayudan a mejorar sus habilidades y mejorar sus niveles. Se sentirían apreciados, aumentando así la lealtad de los empleados.

A continuación se muestran algunas formas en que LMS puede promover la retención de empleados:

• Implica la formación de los empleados.: Uno de los aspectos más interesantes de tu experiencia laboral es la formación. Con un software LMS confiable instalado, puede mejorar la experiencia de capacitación de sus nuevos empleados, haciéndola más atractiva. Una formación de calidad inspira a los empleados, fomentando así su lealtad.
  
• Garantiza la competencia laboral: Cada empleado debe poseer habilidades específicas, incluidas habilidades técnicas y no técnicas, para ser competente. Los empleados que se sienten seguros en sus puestos tienen más probabilidades de permanecer leales a sus empleadores. Mediante la impartición regular de capacitación a través de LMS, es una excelente manera de mejorar las habilidades físicas y sociales. Garantizará la competencia laboral, disminuyendo la rotación de empleados.
  
• Mejorar la cultura de la empresa.: Un aspecto crucial de por qué los empleados se quedan es la cultura de la empresa. El software de gestión del aprendizaje ayuda a maximizar la cultura empresarial y aumentar la satisfacción de los empleados.
  

Mejor retorno de la inversión en formación

Obtén los mejores beneficios para tu presupuesto de formación. El uso del software LMS no sólo le ayuda a gestionar los costes de formación de su empresa, sino que también aumenta el retorno de la inversión (ROI). Esto se aplica cuando tiene una gran cantidad de empleados que necesitan recibir capacitación al mismo tiempo, así como si tiene varios cursos de capacitación que necesita desarrollar e impartir para cumplir con la mejora de las habilidades de los empleados, incluidos los requisitos legales.

Con LMS puedes reutilizar contenidos para futuras sesiones de formación aunque los costes iniciales pueden ser mayores que con los métodos de formación tradicionales. Simplemente significa que usted obtendrá constantemente los beneficios de su inversión inicial.

Mejor toma de decisiones comerciales

El futuro del aprendizaje depende de los LMS, incluso para el mundo empresarial. Una vez que tus empleados hayan adquirido los conocimientos y habilidades necesarios, puedes asignarlos a producciones donde se sientan preparados y con más confianza. Pueden hacer su trabajo de manera excelente gracias a la sencilla formación que han recibido utilizando LMS. Puede colaborar de inmediato y obtener sus conocimientos sobre cómo crear pasos prácticos para lograr sus objetivos comerciales.

Antes de tomar una decisión comercial, puede utilizar LMS como plataforma para explicar sus actividades comerciales a sus empleados incluso sin asistir físicamente a la reunión. Sus empleados pueden iniciar sesión en el LMS utilizando su nombre de usuario y contraseña. Luego, podrá entregar el contenido del plan de negocios a través de LMS de forma segura, obteniendo información y recomendaciones al final de la capacitación.

Cosas importantes que debe buscar en un software LMS

LMS centraliza tus datos. Implementa recursos de capacitación en línea a mayor escala. Pero, ¿cómo saber si el software LMS que le ofrecen vale la pena? Descubra los aspectos importantes que debe tener en cuenta al elegir el software LMS:

• Migración de datos: Mueva sus valiosos datos de entrenamiento a LMS y elimine el uso de discos duros. Elija un LMS que admita una amplia gama de formatos, haciendo que el proceso de migración de datos sea simple y directo.
  
• Integración de marca: Elija un LMS donde pueda integrar el logotipo de su empresa, combinación de colores, citas y otros elementos de marca. La personalización de su LMS reflejará cuán profesional e innovadora es su empresa, atrayendo talento adicional.
  
• Herramientas de aprendizaje colaborativo: Su LMS debe tener recursos basados ​​en pares, como debates en línea, proyectos colaborativos grupales, grupos de redes sociales y otros complementos y complementos colaborativos para un aprendizaje más efectivo.
  
• Soporte de redes sociales: Muchos cursos de formación en línea no incluyen el componente de redes sociales. Elija un LMS capaz de integrar estrategia de formación online y herramientas de aprendizaje social. Por ejemplo, los grupos corporativos de redes sociales y los blogs de aprendizaje electrónico permiten a los estudiantes corporativos interactuar con colegas. Las herramientas de seguimiento ayudan a monitorear la participación y el compromiso de los estudiantes.
  
• Herramientas de gamificación integradas: La gamificación motiva e inspira a los estudiantes corporativos, haciendo que la capacitación en línea sea más divertida e interesante. Algunos ejemplos de funciones de gamificación incluyen puntos, insignias y tablas de clasificación. Estas herramientas apelan a la naturaleza competitiva de los estudiantes de negocios.
  
• Interfaz de usuario intuitiva: Esta característica promueve un fácil acceso y uso. El panel de su LMS debe proporcionar una descripción general del curso de capacitación en línea aplicable. Solicite una demostración de prueba gratuita para evaluar esta característica y sus beneficios.
  
• Accesibilidad multiplataforma: asegúrese de elegir una plataforma LMS que pueda usarse en una amplia gama de dispositivos para facilitar el acceso y la descarga de contenido si es necesario.
  

Conclusión

Una plataforma LMS basada en la nube tiene muchos beneficios para las empresas. Los costos técnicos son relativamente bajos porque se incluyen nuevas funciones y actualizaciones en el paquete de servicios LMS. La adopción del e-learning o LMS puede aumentar el retorno de la inversión porque más empleados se vuelven más competentes con una formación sencilla, promoviendo así la retención de empleados.